魅力ある職場づくり 中堅及び幹部社員養成講座


 ■ 「Z世代の若者とのかかわり方」〜採用・育成・離職防止のために〜
    Z世代の若手社員を採用し、定着させるための人材育成とコミュニケーション、
   女性や多様な人材がモチベーション高く活躍する輝く職場づくりや働き方について学びます。

    「中堅社員の役割と後輩指導力の向上」
    中堅・ベテラン従業員が、職場の問題解決においてリーダーシップを発揮し
   後輩従業員を指導するためのティーチング法・コーチング法の知識と技能を学ぶ研修です。

 ■対象者■ 中堅及び幹部社員等
日    時 研    修    内    容
5月18日(木)

9:00〜16:00
1 「Z世代の若者を取り巻く状況と、就職観について」
 今の若者の就職活動と職場に求めるもの
 世代間の共通点と異なる点
2 「多様な人材との向き合い方とコミュニケーション」
 アンコンシャスバイアスへの対処法
 ダイバーシティ&インクルージョンについて
3 「グループワーク・ケーススタディ」
4 「チームワークとモチベーション」
 周囲を巻き込むスキル
5月25日(木)

9:00〜16:00
1 「中堅社員の役割」
 リーダーに必要な条件、仕事の教え方、改善の仕方、
 人の扱い方、意思決定、演習
2 「問題解決の進め方」
 問題とは何か、問題解決の進め方、演習
3 「ティーチングの進め方」
 ティーチングの目的、進め方、演習
4 「コーチングの進め方」
 コーチングの目的目的目的、進め方、演習

 ■受講料■ 5,000円(寒河江市技術振興協会会員企業)
          8,000円(雇用保険被保険者の方)
         10,000円(その他)
  
 ■テキスト代■ 500円
          ※会員外の方は1,000円になります

          ※受講料等は当日お持ち下さい
 

FAX用申込用紙はこちら(別ウィンドウで開きます)
注:受講者氏名の後に 年齢と担当業務の記入をお願いします。
例: 〇〇 △△  37  商品開発

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