魅力ある職場づくり 中堅及び幹部社員養成講座
■ 「Z世代の若者とのかかわり方」〜採用・育成・離職防止のために〜
Z世代の若手社員を採用し、定着させるための人材育成とコミュニケーション、
女性や多様な人材がモチベーション高く活躍する輝く職場づくりや働き方について学びます。
「中堅社員の役割と後輩指導力の向上」
中堅・ベテラン従業員が、職場の問題解決においてリーダーシップを発揮し
後輩従業員を指導するためのティーチング法・コーチング法の知識と技能を学ぶ研修です。
■対象者■ 中堅及び幹部社員等
日 時 |
研 修 内 容 |
5月18日(木)
9:00〜16:00
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1 「Z世代の若者を取り巻く状況と、就職観について」
今の若者の就職活動と職場に求めるもの
世代間の共通点と異なる点
2 「多様な人材との向き合い方とコミュニケーション」
アンコンシャスバイアスへの対処法
ダイバーシティ&インクルージョンについて
3 「グループワーク・ケーススタディ」
4 「チームワークとモチベーション」
周囲を巻き込むスキル |
5月25日(木)
9:00〜16:00
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1 「中堅社員の役割」
リーダーに必要な条件、仕事の教え方、改善の仕方、
人の扱い方、意思決定、演習
2 「問題解決の進め方」
問題とは何か、問題解決の進め方、演習
3 「ティーチングの進め方」
ティーチングの目的、進め方、演習
4 「コーチングの進め方」
コーチングの目的目的目的、進め方、演習 |
■受講料■ 5,000円(寒河江市技術振興協会会員企業)
8,000円(雇用保険被保険者の方)
10,000円(その他)
■テキスト代■ 500円
※会員外の方は1,000円になります
※受講料等は当日お持ち下さい
FAX用申込用紙はこちら(別ウィンドウで開きます)
注:受講者氏名の後に 年齢と担当業務の記入をお願いします。
例: 〇〇 △△ 37 商品開発
講座申込み
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